Katman 1
Kurucu
Seni korumak için aldığın kararlar ve sessizce neyi kurmana, neyi göstermene izin verdiğini daraltan inançlar.
Sorunun altındaki döngüyü bul
Vizyonunu kaybetmedin. Sadece üstünü örttün.
İlk fikrin heyecanı ile satış baskısı arasında bir yerde, yaptığın iş artık senin gibi hissettirmemeye başladı. INRESET, bir zamanlar tutkuyla başladığı işten uzaklaşmış kurucular, liderler ve şirketler için psikolojik mühendislik. O ateşi neyin söndürdüğünü buluyor, kökünden söküyor ve seni ilk kıvılcıma geri götürüyoruz.
FARK ET · SIFIRLA · YENİDEN ALEVLEN
Kendini test et · 1 dakika
Savrulduğunu nereden anlarsın?
Savrulma çoğu zaman başarısızlık gibi görünmez. Her şey yolunda gibidir ama içi boşalmıştır. Sana tanıdık gelen her cümleye dokun, sonucun hemen yanında belirsin.
Neden yeni bir strateji yetmiyor?
Savrulma önce insanda başlar, sonra rakamlara yansır.
Her şirketi insanlar kurar, insanlar da kendini korur. Satış baskısı, kötü geçen bir lansman, bir ortaklığın bitmesi, daha garantici olmanı isteyen bir yatırımcı... Her biri geride küçük bir iz bırakır. Zamanla bu izler birikir ve aynı sıkıntıyı tekrar tekrar üreten kararlara, ekip içi ilişkilere ve hikâyelere dönüşür.
Yeni bir strateji bu döngülerin üstüne kurulur. O yüzden bir süre sonra etkisini kaybeder. Biz döngülerin altında çalışırız.
Bir şey tekrar ediyorsa, bir yapısı vardır. Yapı bulunabilir ve değiştirilebilir.
Yöntem
Psikolojik mühendislik: sisteme bütün olarak bakmak.
İnsanın en zor anları için geliştirilmiş klinik araçları alıyor, vizyonun kaybolduğu üç yere titizlikle uyguluyoruz.
Katman 2
Ekip
Bir zamanlar ekibi koruyan, bugün ise onu küçük tutan alışkanlıklar: kaçınma, aşırı kontrol, söylenmeyen itirazlar.
Katman 3
Anlatı
Markanın bugün söyledikleri ile aslında söylemek istediklerin arasındaki fark ve çelişkinin tam olarak nerede olduğu.
- Travma bilgili yaklaşım
- Anlatı terapisi
- Somatik regülasyon
- Sistemik analiz
- Uygulamalı psikoloji
Süreç
Üç adım. Her zaman bu sırayla.
Hazır çözümlerle başlamıyoruz. Önce sorunu gerçekte neyin ürettiğini buluyoruz.
- IAnaliz
Tekrar edeni bul.
Seninle, gerekirse ekibinle derinlemesine görüşmeler yapıyor, markanın yıllar içinde kendini nasıl anlattığını okuyoruz. Aynı sıkıntıyı tekrar tekrar üreten kararları, ilişkileri ve hikâyeleri tek tek ortaya çıkarıyoruz.
- IISökme
Kökünden sök.
Döngüyü cilalamıyor, başka bir isimle yeniden paketlemiyoruz. Söküp atıyoruz. Bir inanç da olabilir, bir ekip alışkanlığı da, markanın artık inanmadığı bir hikâye de: sıkıntının kaynağını bulup temizliyoruz.
- IIIYeniden kurma
Hâlâ yanan yerden yeniden kur.
Yük kalkınca, hâlâ doğru olanın üzerine kuruyoruz: net bir karar verme biçimi, tutarlı bir hikâye ve yaptığın işi yeniden inançla, gururla paylaşma isteği.
Çalışmalar
Dört ölçek. Tek yöntem.
Çalışmanın derinliğini sorunun ne kadar ağır hissettirdiği değil, sistemin büyüklüğü belirler.
Founder Reset
Tek ve odaklı bir müdahale. Kararlarını, kurmak istediğin şeyden uzaklaştıran döngüyü buluyor ve kökünden söküyoruz.
Aynı sorunun etrafında dönmekten yorulmuş kurucular ve liderler için.
Team Reset
Ekipler de tıpkı insanlar gibi kendi içinde çelişkiler geliştirir. Önce her bir kişiye, sonra bütün sisteme bakıyoruz; böylece ekip yeniden aynı inançla çalışıyor.
İşini iyi yapan ama eskisi kadar inanmayan yönetim ekipleri için.
Narrative Reset
Markan zaten bir şey anlatıyor. Kararlarına, dönüşlerine ve devraldığı hikâyelere bakıyor, ilk niyetinle çelişen ne varsa ayıklıyor ve hikâyeyi sağlam kalan yerden yeniden kuruyoruz.
Mesajı artık arkasındaki insanları anlatmayan şirketler için.
Stewardship
Reset'ten sonra baskı yine gelir: yeni çalışanlar, yeni yatırımcılar, yeni pazarlar. Düzenli analizler ve bize doğrudan ulaşabilmen sayesinde, sıkıntı yeniden döngüye dönüşmeden rotanı düzeltirsin.
Büyüme ya da değişim dönemindeki şirketler için.
Kurucu
Salih Gulbay
Barselona'da yaşayan psikolog, müzik terapisti ve prodüktör.
2026'da hep aynı şeye tanık oluyordum. Harika projeleri olan insanlar vizyonlarını kaybediyordu. Satış ve pazarlama baskısı onları ayakta kalma telaşına itiyor, o işi değerli kılan tutku yavaş yavaş sönüyordu.
Klinik deneyimim, alışıldık yöntemlerin yetmediği yerlerde şekillendi: sığınmacılar, refakatsiz göçmen gençler ve doğal afetlerden sonra ayağa kalkmaya çalışan topluluklar. Orada şunu öğrendim: bir sorunun altındaki döngü, insanlara söylenenden her zaman daha net ve daha ulaşılabilirdir. INRESET bu hassasiyeti, bir şeyler üreten insanlara ve şirketlere taşıyor.
Prodüktör olarak sesin, düşünce yetişmeden sinir sistemine nasıl ulaştığıyla çalışıyorum. Klinik çalışmada da durum aynı: değişim önce hissedilir, sonra anlaşılır.
- Ferrer Salat Music Foundation
- Superaccio Vakfı, İspanya
- Project IN'i kurdu · Sanat ve Sağlık Platformu
- INRESET'i kurdu
Seanslar English · Türkçe · Español · Português
Sonuçlar
Döngü kalkınca neler oluyor?
İzin alınarak paylaşılmıştır. Gizlilik için isimler kısaltılmıştır.
200+tamamlanmış müdahale
4kıta
10+yıllık uygulamalı psikoloji deneyimi
Seans biter bitmez her şey berraklaştı. Şimdi zihnim sessiz ve bu sessizlik benim için küçük bir mucize. Bu kadar güçlü olacağını hiç beklemiyordum.
Kendimi neden sabote ettiğimi anlamamı sağladı. Uzun zamandır ertelediğim tuvalin başına geri döndüm.
Sahne kaygımın aslında şüphe ve güvensizlikten geldiğini gördüm. Seanstan sonra hedeflerime daha hafif bir yerden baktım ve yeniden nefes almaya başladım.
Sosyal yüzümüz
Project IN
INRESET kurucular ve şirketlerle çalışıyor. Project IN ise öğrendiklerimizi açıkça paylaştığımız ve topluma geri verdiğimiz yer: sanat ve sağlık alanında araştırma ve sosyal etki platformumuz.
250+ yaratıcı insan, 2022'den bu yana Asya, Afrika, Avrupa ve Latin Amerika'dan
- Teknoloji, iş, sağlık ve müzik teknolojileri laboratuvarı
- Sosyal projeler ve topluluk çalışmaları
- Herkesle açıkça paylaştığımız araştırmalar
İkisi el ele çalışıyor. Sahada öğrendiklerimiz INRESET yöntemini besliyor, yöntem de Project IN aracılığıyla topluma geri dönüyor.
Project IN'i keşfetSorular
Yazmadan önce merak edebileceklerin
Bu koçluk mu, terapi mi?
İkisi de değil. Bu stratejik bir müdahale. İşteki ve üretimdeki tıkanıklıkları çözmek için klinik psikolojinin araçlarını ve anlatı terapisini kullanıyoruz. Sadece konuşmuyoruz; sonucu üreten yapıyı değiştiriyoruz.
"Travma bilgili" bir şirket için ne anlama geliyor?
Şirketler de insanlar gibi zor zamanların izini taşır: tutmayan bir lansman, acı bir ayrılık, atlatılan bir kriz. Travma bilgili olmak, bu anların bugünkü kararları hâlâ nerede etkilediğine bakmak ve onları görmezden gelmek yerine güvenli ve özenli bir şekilde ele almak demek.
Founder Reset neden tek bir 90 dakikalık seans?
Çünkü her şeyi aynı anda çözmeye çalışmıyoruz. Seans, şu anda kararlarını en çok etkileyen tek döngüye odaklanıyor. O döngü kalkınca, geri kalan her şeyde neyin mümkün olduğu değişiyor.
Narrative Reset yeni logo ya da web sitesi içeriyor mu?
Hayır. Markanın altındaki hikâyeyi ve kararları yeniden kuruyoruz. Tasarım ve uygulama, artık sağlam bir hikâyeye dayanarak kendi ekibinle ya da çalıştığın ajanslarla devam edebilir.
Bana hangisi uygun?
Yukarıdaki testle başla, sonra bir görüşme iste. İlk konuşmada döngünün hangi katmanda olduğunu birlikte görüyor ve oradan başlıyoruz. Her çalışma tek başına da yapılabilir.
Ücretlendirme nasıl?
Founder Reset'in sabit bir ücreti var. Team, Narrative ve Stewardship çalışmaları ise sistemin büyüklüğüne göre değiştiği için ilk görüşmeden sonra belirleniyor.
Başla
Seni başlatan o nedene geri dön.
Ne kurduğunu ve nerede artık sana ait hissettirmemeye başladığını anlat. Sana bizzat dönüş yapacağız. Kurucuysan, Founder Reset seansını yukarıdan doğrudan da ayarlayabilirsin.
Teşekkürler. Mesajın bize ulaştı.
E-postana bir onay gönderdik, sana bizzat dönüş yapacağız. Daha erken konuşmak istersen 20 dakikalık ücretsiz tanışma görüşmesi ayarlayabilirsin.
Tanışma görüşmesi ayarlaYa da doğrudan yaz: system@inreset.com